研修事業

現在、世の中のデジタル化が進み、仕事をするにしても、業務内容が大きく変化する際に、変化に対応するためのスキルを獲得「リスキリング＝Re：再び　スキリング：技術を取得する」が必要となっています。 時代の変化に合わせて「デジタル時代に必要とされるスキル」と「労働者が現在保有しているスキル」の間に生じるスキルギャップを埋めるための方策として「リスキリング」が求められています。

今までの研修は「スキルアップ（アップスキリング）」につながる研修が主流でしたが、「リスキリング」は現在行っている業務とは全く異なる業務を行うために、必要な新しい知識や技術を獲得するものです。> 言うなれば、TV業界の人がTV向けの番組だけを作っていれば良かった時代から、YoutubeやXなどを活用していかないと、若者向けの視聴者を獲得できないので、SNSについて学んでいく必要が出てきた事を考えて頂ければ分かりやすいかと思います。

今ある延長線上で既存の改善、改良を行うことから、技術革新に合わせて、企業は新しい商品、サービスを開発し、DX（デジタルトランスフォーメーション）」が必要な時代になっています。DXによって企業の業務内容自体も大きく変容させるためにもDX人材が必要になっています。 この様なことから、クリエイターズとしてもRAPやChatGPTなど新しい技術を学んでいく研修事業に取り組んでいくことで、障害福祉でも新たな風を吹かせていきます。